适合常州胤休酒店管理有限公司的企业培训课程

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  起重事故预防

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 悬架振动
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 模块二：角色认知
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 基础管理才智
• 财务领导者领导力
• 章节4：数据可视化呈现
• 发刊词
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 职业态度
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 了解自我和他人
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%