适合广州琪娅生物科技有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  耳机聋拯救大作战

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

  • 在线课

• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 章节6 职业发展
• 实操篇
• 第七周：幸福的曲线
• 第8章 数据结构之“队列”
• 3.作业成本法与作业管理
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 混战计
• 角色认知与心智修炼
• 编程模型及核心概念
• 团队辅导成长共进
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 不忘初心——定位篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%