适合北京半九科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  餐饮营运100讲

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 进销存管理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 缓存服务
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 用心上赢
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 推论统计基础
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 2.全面预算实施的环境保障
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 口头表达技巧
• 应急管理如何合规
• 税会差异简介

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%