适合北京国联世纪科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课
• 

  AI时代下的新员工培训

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• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课

• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 模块九：完美激励
• 打牢基础：核心会计学原理
• 企业为何要建立质量管理体系
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 系统思考力
• 章节4
• 1.集团资金管理原则与模式
• 绩效评估
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 执行力
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 操作安全与供应商管理
• KA终端常态维护
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%