适合深圳市中领科技有限公司的企业培训课程

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  美世在线课堂——HR业务伙伴学习包

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 财务分析
• 第 6 章：决策的要素
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 发展趋势篇
• 销售谈判
• 投资银行活动的四个主要领域
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 发刊词
• 商业战略：基本介绍
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 章节4
• 发刊词
• 信用评价分析和综合运用
• 章节1 基础招聘
• 模块四：组织工作
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%