适合深圳市隆达陶瓷艺术有限公司的企业培训课程

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  人在职场　心能做主

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  “互联网+”物流

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• 章节1 高级招聘技能篇
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 区块链和消费品行业
• 第11章 积分商城如何设计
• 5.全寿命周期成本之思维
• 精练自我的能力
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第七章
• 财务会计中的三种主要报表
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 主题四：食品安全控制
• MSA分析的时机、对象和方式
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 情绪管理
• 执行力
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• BSCI—审核详解1

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%