适合愽趣（北京）教育科技有限责任公司的企业培训课程

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  公务礼仪之享用酒水

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• 

  财务BP业务构建

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• 标准介绍-理解管理系统1
• 第一章
• 养生有道之 一日养生
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 店长新人包
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 性能优化
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 人本激励与案例管理法
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 把能力建在组织上-引言
• 谈判技巧：说服力
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 发刊词
• 二、项目启动过程
• 第7章 课程总结
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 商务宴请礼仪

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%