适合上海东方国贸企业发展有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  量化绩效3*3

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  汽修企业备件主管实战课

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  生产VS流通，相爱相杀？

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• 发刊词
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 主题四：食品安全控制
• 章节2
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 了解自我和他人
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 章节5
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 建立有效的团队
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 法律逻辑篇
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 章节7 互联网中小企业专题
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%