适合北京天下视联信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 样式模板与创建目录技巧
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第14章 电商APP产品设计
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 文档的保护与输出打印
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 变革管理
• 什么是战略成本管理
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 销售规划
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 【微信小商店导流篇】
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• ChatGPT招聘实战
• 目标与关键成果法（OKR）
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 步步为赢
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%