适合杭州蜜斯网络科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课

• 时间管理
• 夯实基础起高楼
• 企业管理：规划职能
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 章节9
• 谈判技巧：准备的重要性
• 项目管理基础
• 私域基础建设
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 证监会审核思路
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 人才与组织发展概论
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 模块五：组织授权
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 为什么我的薪水停滞不前
• 实操课程：公司股价演示文稿
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 创建公司简介文稿
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%