适合上海灵川餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 团队管理
- 采购四级降本：技术降本
- DataSet API编程
- 企业内部控制
- 四、设计思维流程——同理心
- 第二步：列挑战
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- KA终端合作规划与谈判签约
- 介绍Python时间序列
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 日期时间函数的运用（上）
- 新能源汽车充电系统结构原理与检修
- 空气声路噪的车身控制
- 第二章 刷新同事相处模式
- 发刊词
- 让沟通更有力量
- 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
- 变量和数据类型
- 第一周：性格原型
- 表格处理与图文混排技巧
适合上海灵川餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海灵川餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
