适合长治市芭丽雅酒店有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
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  向上管理

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 国企混改的风险预防
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第8章 MySQL基础
• 营销技巧篇——留客
• 组织环境
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 四：共事篇
• 其他类型的聚类
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 坚定自信
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 3.作业成本法与作业管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%