适合北京佳泰永辉科技有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课

• 页面美化专项训练
• 咨询服务：合并和收购
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• “客”篇——服务营销落地系统
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 三封 封价值
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 3.工资薪金的风险防范
• 专业：让数据一目了然
• 精致服务的能力
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 成本控制途径及改进措施
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 逾期账款的催收思路
• 跨部门协作和人际影响力
• 企业私域流量营销思维升级
• 模块五：项目收尾过程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%