适合青岛千一网络科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之餐具使用

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 模块三、交际沟通篇
• 发刊词
• 沟通有情商
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• SQL高级话题
• 商品微服务的grpc服务
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 二、创新自信力的养成
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 色彩之美——【调色】
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 网络安全工作重点核心建立
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• Python编程基础
• 燃料电池发动机测试评价技术

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%