适合兰州迪威房地产开发有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  思维导图常见问题解答

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 确定目标客户
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 模块二：组织设计
• 党的百年奋斗的历史经验
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 默契团队
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 模块二：组织战略打造建设
• 课程介绍
• 数据筛选
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 用户经营的加速器--会员制
• 区块链与金融机构
• 组织与人员管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%