适合杭州若通科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课

• 第22章 操作系统入门篇
• 项目管理基础
• 中风时，时间是第一位的
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 四：成为变革的引领者
• MS003
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 客户管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 资本市场：股票资本市场
• 数组公式应用技巧
• 特斯拉的营销
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第一章：销售管理概论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%