适合沈阳港湾电子有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 四、坚持精益持续改善
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 四：共事篇
• 区块链商业应用简介
• 产品设计
• 界定问题
• 谘询服务：重组
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 坚定自信
• 个人效能
• 审计沟通中的技巧与方法
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 终端动销策划与组织实施
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第三部分：财务智能生态系统
• 收入与建造合同准则应用指引
• 要放松心情，从身体开始
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第19章 项目总结

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%