适合济宁瑷维信息科技服务有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课

• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 建立威信
• 第6章 Hadoop项目实战
• 会议管理-会议问题剖析
• 财务会计中的三种主要报表
• 教学设计
• 数学
• 护肤与健康
• 业财融合精讲
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 如何做出独特的内容
• 发刊词
• 顶层设计篇
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 章节9
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 先锋领导力建议——初级篇
• 案例开发
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%