适合深圳市乐娱互动科技有限公司的企业培训课程

• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
• 

  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
• 

  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课

• 股权激励
• 框架和演示
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 服务现场
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 情绪与压力管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 业务经营
• 二、管理的更新
• 升级认知
• 第二章 刷新同事相处模式
• 资本市场：债务资本市场
• 管理绩效
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第31章 计算机图形学初级
• 发刊词
• 主流架构实战搜索模块
• 项目管理-项目管理导论
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%