适合上海林彤信息技术有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 业务分析
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 人才与组织发展概论
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 时间管理
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 发刊词
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 发刊词
• 冲突处理：团队融合加速器
• 四、设计思维流程——同理心
• 第9章 MySQL进阶

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%