适合当执(上海)科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 第12章 数据结构之“堆”
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 模块五 绩效管理
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 销售业务管理解码-发刊词
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 班组长的自我管理
- 模块五:项目收尾过程
- 个人效能
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 描述性统计
- 章节6
- 敏捷学习力
- 坚定自信
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
适合当执(上海)科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合当执(上海)科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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