适合北京链鑫以诚房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  行政人事管理活用EXCEL

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  500强都在用的沟通术

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• 第四章：管理多个项目
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 数字化转型
• 服务管理
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• Spark Streaming整合Kafka
• 六、大客户销售的持续发展
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 情绪与压力管理
• 基础篇
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 情绪管理
• 监测和控制阶段
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 融资前那些事儿
• 市场营销：基本介绍
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%