适合上海宏丁房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  职业病防治法解读

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 口头表达
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• SQL高级话题
• 认识视觉笔记
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 章节2 销售技巧
• 2.0 定义 Define
• 营销运营
• MS004
• 7.关键业务流程内审实务
• 夯实基础 自信接棒
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 组织设计与组织发展概述
• 积极心理学与优势
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 谈判技巧：说服力

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%