适合万和润邦(北京)建筑科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、项目启动过程
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- Android必备Kotlin核心技术
- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
- 主题四:采购管理
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- Java SpringBoot API打造高级电商
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 实施危害分析的前期步骤
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 【视频号基础实操:新手快速入门指南】
- 区块链的业态应用
- 四、化行动:组织里的创新实践
- 主流架构实战搜索模块
- 12.宝钢预算管理实践
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 假设检验
- 拿下图片表格,晋升排版达人!
- 企业改制的基础理论
适合万和润邦(北京)建筑科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合万和润邦(北京)建筑科技发展有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%