适合青岛晟顺泽新能源有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
• 

  卫哲商业实战课

  • 在线课

• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 章节7
• 主题五：硬件布局
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 战略管理成本管控方法运用
• 了解自我和他人
• 掌握三种视觉引导工具
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 1.收入确认和计量的五步法
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 用Excel进行行政人事管理
• 新媒体
• 结构化战略思维
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 选择正确的模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%