适合淄博脸谱火锅餐饮有限公司的企业培训课程

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  复工防疫系列公共区域如何做

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  断指事故现场紧急救护

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• 体态与健康2
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 前沿Python工具
• 坚定自信
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 口头表达
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第三章 图片与图文排版篇
• 工程质量检查与验收
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 10个数值类型设置技巧
• 4.人力预算分析模板设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 成本控制途径及改进措施
• 数据透视表轻松入门
• 管理方法
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 发刊词
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%