适合大连帝璟物业服务有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  数字化财务

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 日期时间函数的运用（下）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 大数据起源之初识Hadoop
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 章节4：食品安全及应急处理
• 文档布局与页面设置技巧
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第5章 Python基础语法
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 章节2：明确目标
• 认同方案
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 企业升级的新竞争方法论
• 3.生产成本控制的重心
• 财务报表分析：科学与实践
• 人员培养
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第 1 章：有效是可以学会的

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

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• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%