适合依米（深圳）酒店有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  构建饱和攻击营销体系

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• 协作力
• 常用操作——【基础】
• 章节1
• 章节2
• 推进落地
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 企业战略与人才战略
• 流行的数据科学工具
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 人员培养
• 航空业质量管理基本知识
• 实用社交的方法与艺术
• 认识学习地图
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 养生有道之 一日养生
• 绩效评估与激励
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%