适合北京慧誉诚科技有限公司的企业培训课程

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  报表打印得心应手

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  新任经理人十项修炼

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  意外触电事故现场紧急救护

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• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 时间管理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 医疗器械基本概念
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 发刊词
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 咨询服务：合并和收购
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 透视表排序与数值计算
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 章节2 中级招聘
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 商业战略：企业发展战略
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• Java运行环境配置

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%