适合重庆市万州区金鸿物业发展有限公司的企业培训课程

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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  新经理人的第一堂课

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 口头表达
• log日志包设计
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 销售谈判
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 变革管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 2.财务组织转型与职责
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 团队管理
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%