适合深圳市漫时光实业有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
• 

  财务分析精讲

  • 在线课
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课
• 

  给管理者的十堂心理课

  • 在线课

• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 我的睡眠我做主
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 知识萃取
• 多元回归分析
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 口头表达技巧
• PS初探——【入门】
• 时间管理
• 基础管理才智
• 移动平均模型（MA）
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 章节2 招聘管理篇
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%