适合上海晟皓汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精细讲解的能力
- 模块二:设计篇
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 口头表达技巧
- 高质量的沟通者
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 发刊词
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 3.作业成本法与作业管理
- 章节4
- 章节4
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 基础管理才智
- 了解自我和他人
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 情绪管理
- 口头表达技巧
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
适合上海晟皓汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
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49%