适合郑州市二七徐记陕西米皮店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 银行新员工职业素养提升
- 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
- 章节8
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 销售谈判
- 其他类型的聚类
- 与难沟通的人保持相处：方法与策略
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 管理进阶能力升级
- 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
- 界定问题
- 一、项目管理的核心概念
- 初探大数据
- 第12章 分析消费行为
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 实时OLAP引擎之ClickHouse
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 8.内部控制要素
- 持续推动经营增长
适合郑州市二七徐记陕西米皮店的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合郑州市二七徐记陕西米皮店的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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金融
100+
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餐饮
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教育
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