适合辽宁三维房地产评估有限公司的企业培训课程

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  危险化学品事故预防

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  一带一路与安徽企业发展机会

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• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 使用StatsModels进行线性回归
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 四、选择绩效干预措施
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第1章 课程导学
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 会议管理-会议问题剖析
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%