适合六安市骏腾置业有限公司的企业培训课程

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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
• 

  如何指导带教他人

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课

• 年度报告与披露
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第17章 表格的高效浏览术
• 课程内容与讲师介绍
• 古希腊的科学
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第四章：管理多个项目
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 商业战略：波特的五力模型
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 6.财务报表预算分析模板设计
• “客”篇——服务营销落地系统
• 术语、组织环境与领导作用
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 坚实基础——认知篇
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 发刊词
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%