适合上海波士强置业有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  非财务经理的财务管理

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 提升绩效的责任者
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第三关：规划蓝图
• 经常售前故事，从此开始
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 创新玩法篇
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第7章 售后中心搭建
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 如何利用数据做好运营工作
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 销售信任力-内在修炼
• 优先之选——【选区】
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%