适合宁波逸侠彤电子有限公司的企业培训课程

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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 准备期Start
• 区块链与全球科技巨头
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 新能源汽车产品造型设计
• 往圣先贤的幸福智慧
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 3.作业成本法与作业管理
• 精准预算览全局
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 销售美与罪
• 模块二、界定问题
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第9章 数据结构之“链表”
• 项目管理-管理变革案例
• 客诉管理机制全剖析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%