适合深圳市西成自动化有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课

• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 模块四：班组长的质量管理
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 图表进阶技巧-第二弹
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 数据透视表高级技巧
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 质量管理八大原则
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 情绪管理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 8.内部控制要素
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 组织与人员管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 销售美与罪
• 第17章 PC电商设计要点
• 第3章 面向对象之封装与继承

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%