适合深圳市华景实业投资有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课
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  商务礼仪

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课

• 3.51条讲解财务部分
• 章节6 职业发展
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 情绪管理
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 主题四：采购管理
• 顾客的情感和逻辑
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 章节2：work篇
• 4.行动计划制定
• 9.预算的监督、检查与调整
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 模块三：方法
• 口头表达技巧
• 我的睡眠我做主
• 财务概要以及财务框架
• 管理绩效
• 聚类分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%