适合杭州杰特电子科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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• 口头表达
• 基础管理才智
• 确定目标客户
• 章节2 招聘管理篇
• 章节2 组织管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 主题三：食品安全管理
• 项目管理-项目管理导论
• 商业战略：企业发展战略
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 生产制作系统
• ISO20000 第9-10章介绍
• 时间管理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%