适合扬州鑫颐源光电科技有限公司的企业培训课程

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  出海战略和创新玩法

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• 社群营销篇
• 商业战略：博弈论
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 市场行动篇
• 财务分析指标
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 环境标志产品认证流程解析
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 采购四级降本：共享共建降本
• 时间管理
• 第6章 Python实现网络爬虫

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%