适合新乡中兴绿色置业有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课

• E09 表格设计：就是要有专业范
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第二周：认知的升级
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 区块链和消费品行业
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 组织环境与领导作用
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• Java拓展
• 补充内容
• 准备工作
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 章节5：学会授权
• 数组公式应用技巧
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%