适合深圳小辣椒智能生态技术有限责任公司的企业培训课程

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  KA连锁药店终端营销升级之道-开局制胜系列在线辅导

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  hr必杀技之工作分析

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  如何进行工作流程管理

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• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 售前的价值与“钱途”
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 将这些数据科学学科联系起来
• 精力高效法
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 发刊词
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 运营策略篇
• 章节4
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第47章 课程总结
• 精致服务的能力
• 章节2：work篇
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 店长成长包
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%