适合广西铁众物业管理有限公司的企业培训课程

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  餐饮营运100讲

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  公务礼仪之遵守公德

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  年终总结应该这样做

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  向上管理

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• 项目管理基础
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 税及附加和分类
• 绩效结果在组织层面的应用
• 口头表达技巧
• “多方论证”方法的理解和运用
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 部门管理增效常用策略
• 工程质量检查与验收
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 企业管理：规划职能
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 养生有道之 一年养生
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%