适合常州纳尼新材料科技有限公司的企业培训课程

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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课

• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第一章 总则
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 团队管理
• 吃东西突然噎住如何急救
• 章节1
• 第二章：销售业务规划
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第四章：管理多个项目
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 基于gin封装api服务
• 体态与健康2
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 一、认知篇
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%