适合哈尔滨吉百顺置业有限公司的企业培训课程

• 

  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
• 

  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

  • 在线课
• 

  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课

• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 库存篇
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 情绪与压力管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 时间管理
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 分析篇
• 假设检验
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第19章 项目总结

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%