适合上海汲诺信息科技有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课

• 时间管理
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 章节2 招聘管理篇
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 先锋领导力建议——高级篇
• 项目管理基础
• 质量管理-QC7大手法
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第三章 仲裁庭
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 模块三：班组长的现场管理
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 产品和服务的要求

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%