适合天津蓝光和骏房地产开发有限公司的企业培训课程

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 绩效评价与改进
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 支持
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 团队管理
• 项目管理基础
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 基础管理才智
• 培训调研
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 章节4：数据可视化呈现
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 模块二：设计篇
• 第一部分：售前岗位再认知
• Flink部署及作业提交
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第11章 积分商城如何设计

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%