适合广汉市派瑞林科技有限责任公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课

• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• CentOs 的安装
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块二：设计篇
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 章节1 高级招聘技能篇
• 租赁准则应用指引
• Flink读取HBase
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第一章 海外经营资源概述
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 客户管理
• 新用户
• 4.人力预算分析模板设计
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 口头表达技巧
• 四、设计思维流程——同理心
• 团队管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%