适合鲸隆科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 第四板块：产品立项与需求管理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• 库存管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 合同解除条款如何安排
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 九、数据驱动的服务化转型
• 自我管理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• MS010
• 准备期Start
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第3章 从0开始学SQL
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 坚定自信
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%